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2018년 하반기 직원 채용 공고 2018-04-16
작성자 장경만 조회수 13908

 

2018년 하반기 직원 채용 공고

 

 

□ 모집분야 및 자격요건

 

ㅇ경력직

 

 - 행정6급 단시간(김천, 대구 근무 / 4명 채용) : 3년 이상 행정업무 관련 경력자로 임신·출산·육아 등으로 6개월 이상 경력이 단절된 여성(현재 무직)
 * 최종학력 기준, 대구·경북지역에 소재한 고등학교·대학교 졸업자(졸업예정자)
 * 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주중인 자(공고문 참조)

 

 - 행정6급 단시간(전주, 춘천 근무 / 4명 채용) : 3년 이상 행정업무 관련 경력자로 임신·출산·육아 등으로 6개월 이상 경력이 단절된 여성(현재 무직)
 * 공고일 현재 근무예정지 또는 인접시ㆍ군에 거주중인 자(공고문 참조)

 


ㅇ신규직

 

- 행정6급 일반(1명 채용) : 제한없음
  * 근무 예정지(제주-제주본부)에서 5년 의무 근무가 가능한 자

 

 - 행정6급 장애인(4명 채용) : 장애인복지법에 따라 등록된 장애인
  * 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령과 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 포함

 

 - 기술6급 자동차검사(4명 채용) : 자동차정비(검사)산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상 자격소지자

 

 - 기술6급 자동차검사(이전지역, 2명 채용) : 자동차정비(검사)산업기사 이상과 운전면허 1종 보통 이상 자격소지자
  * 최종학력 기준, 대구·경북지역에 소재한 고등학교·대학교 졸업자(졸업예정자)

 

 - 기술6급 내압용기검사(1명 채용) : 아래 요건을 모두 만족하는 자
   1. 가스산업기사 또는 자동차정비(검사)산업기사 이상 자격소지자
   2. 운전면허 1종 보통 이상 자격소지자

 

 - 연구교수6급 자동차·기계(2명 채용) : 관련분야 학사학위 이상 소지자
  * 관련분야 : 기계, 자동차

 

 - 행정7급 고졸(1명 채용) : 고등학교 졸업자
  * 근무 예정지(제주-제주검사소)에서 5년 의무 근무가 가능한 자
  * 전문대 졸업(예정)자 또는 4년제 대학에서 4학기 이상 수료한 자의 지원을 금함

 

 

□ 전형일정
 ㅇ채용공고 : 4.16(월)
 ㅇ원서접수 : 4.24(화)~5.2(수) 18:00 마감 / 접수처 : kotsa.career.co.kr
 ㅇ서류합격자 발표 : 5.11(금) / 접수처에서 개별 확인
 ㅇ필기전형 : 5.19(토) / 장소 : 서울(추후 공지)
 ㅇ면접전형 : 6.6(수), 6.9(토) / 장소 : 김천(추후 공지)
 ㅇ임용예정일 : 7.16(월)
  * 전형일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 이후 일정은 별도 공지 예정

 

 

□전형상세내용

 ㅇ서류전형
  - 교육 및 자격사항(공통)
  - 자기소개서 및 경력기술서(신규직)
  - 직무수행계획서 및 경력기술서(경력직)

 

 ㅇ필기전형(신규직에 한함) : NCS직업기초능력평가(60문제), 전공시험(40문제)

 

 ㅇ면접전형
  - 1차 면접 : 개별과제에 대한 그룹별 토론
  - 2차 면접 : 인성면접
 
  * 각 전형단계의 평가점수는 다음 단계의 전형대상자 선발 용도로만 활용됨

 

 

□우대사항

 ㅇ취업지원대상자 : 전형단계별 5~10%
 ㅇ장애인 : 전형단계별 5%
 ㅇ공공기관 청년인턴 및 공단 근무경력자 : 신규직 서류전형 3~5%
 ㅇ공단 무기계약직 : 필기전형 5%
 ㅇ이전지역(대구·경북)인재 : 서류전형 5%


□결격사유

 ㅇ피성년후견인 또는 피한정후견인
 ㅇ파산자로서 복권되지 아니한 사람
 ㅇ금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 아니한 사람
 ㅇ금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 사람
 ㅇ금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
 ㅇ법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
 ㅇ공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금

형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
 ㅇ「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금

형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 ㅇ공단 또는 전 직장에서 징계로 해임 또는 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
 ㅇ채용신체검사 결과 부적합한 사람
 ㅇ임용예정일(`18.7.16 예정)에 공단 직원으로 임용이 불가능한 자


 

□ 기타 전형 상세내용, 제출서류, 채용조건, 기타사항 등은 첨부 공고문을 참조하시기 바랍니다.

 


2018년 4월 16일


한국교통안전공단


 

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