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한국교통안전공단 4대약속 2018-02-08
분류 일반
작성자 황미성 조회수 49933
사람이 우선! 자동차는 차선! 더 안전하고 더 편리한 교통환경 조성
4대 약속, 10대 과제
- 더 스마트 하게 교통안전을 책임집니다!
첨단안전기술 활용, 사업용차 안전강화
사람이 우선인 교통환경 조성
대형차 및 철도 안전관리 강화

- 더 품격높은 서비스로 국민에게 다가갑니다!
실시간 안심통학버스 서비스 전국 확대
자동차 소비자 보호 강화
대국민 검사 서비스 확대·개선

- 더 혁신적으로 4차 산업혁명을 리딩합니다!
세계 최고수준 자율차 테스트베드 구축
드론, 빅데이터 등 신산업 생태계 조성

- 더불어 건강한 공공의 가치를 실현합니다!
비정규직 전환 및 일자리 창출
노동존중 합리적 노사관계 구축

더 스마트하게 일하고 더 높은 성과로 보여드리겠습니다
-교통사고 사망자 획기적 감소 (2017년 4천명대 > 2018년 3,700명대 이하)
- 철도,드론 안전수준 글로벌 최고 수준 확보
- 자율주행자동차 상용화 (2017년 레벨2 > 2020년 레벨3)
- 비정규직 100% 정규직 전환 완료(~2018년), 일자리 창출 5,000명(~2022년)

더 스마트하게 교통안전을 책임집니다!
첨단안전기술 활용, 사업용차 안전강화
사업용차 졸음운전 방지 대책 강화
버스 졸음운전 경고장치 상용화, 운행기록 활용 휴게시간 준수 단속 강화

위험물 운송안전관리센터 구축, 운영
위험물질 운송차량 실시간 모니터링 시스템 최초 구축

사람이 우선인 교통환경 조성
아파트 단지 내 도로안전점검 확대
아파트 단지 100개소 안전점검, 법제화를 통해 확대

도시부 속도하향 5030 확대
도심속도 하향조정 5030 선도도시 개발, 스마트시티 사업으로 확대

대형차 및 철도 안전관리 강화
사업용 대형버스 안전검사 및 불법차 안전관리 강화
사업용 대형버스는 특,광역시부터 공단이 직접 검사 (2019년 전국)

전세버스 안전공시 제도 시행
전세버스 교통안전도 등급 등을 공시, 안전한 전세버스 유도

철도 안전관리 평가제도 도입 시행
철도 운영 및 시설기관에 대한 안전관리 수준평가를 통해 자발적 안전 관리 유도

더 혁신적으로 4차 산업혁명을 리딩합니다!
세계 최고수준 자율차 테스트베트 구축
자율주행자동차 테스트베드 완공
k-city 및 통합관제시스템 완공
5G 통신기반의 자율차 5대 평가환경 구축

자율차 운행데이터 공유센터 구축 및 규제 개선
데이터 공유센터 구축(2018년 12월), 데이터 민간 개방
임시운행 허거요건 개정 등 규제 완화, 관련 스타트-업 지원

드론, 빅데이터 등 신산업 생태계 조성

표준화된 국가 드론 실기시험장 구축
센서기반의 최첨단 표준 실기시험장 건립 추진
드론 산업 생태계 육성 방안 마련

교통 빅데이터 분석, 활용 사업 모델 개발
운행기록 DB기반 도로 위험도 예측 인공지능 모델 확대
자동차 교통정보 서비스 창업지원

첨단 친환경 자동차 확대를 위한 연구개발 강화
첨단차 검사기술 및 장비개발을 위한 연구센터 구축
한국형 대용량 2층 전기버스, 택배차량 하이브리드 개조 기술 개발

더 품격높은 서비스로 국민에게 다가갑니다!
실시간 안심통학버스 서비스 전국 확대
실시간 어린이 안심통학버스 서비스 확대 
어린이 안심통학버스 서비스 전국 확대 (14개 지자체) 통학버스 운전자 자격관리 방안 시행 추진

자동차 소비자 보호 강화
한국형 자동차결함 조기경보제도 시행
자동차 결함을 조기 분석, 신속한 리콜로 연계하는 시스템 구축

2019년 신차 구매시 하자로 인한 교환 환불제 시행으로 확대

중고차 거래 피해예방 알권리 강화
자동차 종합정보제공 서비스 시행 및 자동차이력정보 의무제공 추진
인공지능을 활용한 중고차 거래 시세정보 제공

대국민 검사 서비스 확대,개선
고속도로 휴게소 검사서비스 시행
평창올림픽 이동구간 휴게소 등 이동식 자동차검사 서비스 제공

노후 기계식주차장 안전관리 강화
10년 이상 노후된 기계식주차장에 대해 정밀안전검사 시행

소규모 특장차 제작업체 안전검사 편의 확대
김제 특장차 자기인증센터 상시 운영, 부품시험 등 지원 확대

더불어 건강한 공공의 가치를 실현하겠습니다!
비정규직 전환 및 일자리 창출
비정규직 전환대상자 100% 전환 완료
공단 비정규직 중 전환대상자(230명)는 100% 정규직 전환

좋은 일자리 창출 최우선 시행
4차 산업혁명 선도, 교통안전 산업 생태계 조성을 통해 2022년까지 5천명의 신규 일자리를 창출

노동존중 합리적 노사관계 구축

열린 소통으로 노사공동 사회적 책임 이행
열린 혁신 노사협약 등 상생 발전 노사관계 재정립, 산업재해로부터 안전한 근로환경 조성, 정규-비정규 차별 없는 근로 환경 조성

공단 적합형 직무급제 선제적 도입
성과형 직무급제 도입 등 직무 중심 보수체계 전면 개편
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